İşe Giriş esenlık raporu bireyler ilk sefer konue girerken, katkısızlık problemleri cihetiyle davranışe boşluk veren ve dyamaçüş yapan işçiler ve bile çalıştığı halde rastgele bir esenlık problemi ile mukabillaşan işçilerden yeni baştan istenebilmektedir. Çdüzenışan skorsı 50’den azca ise tüm familya hekimliklerinden ya da ülke hastanelerinden ifade kırmızıınabilmekte. not eylemli 20 http://iot.ttu.edu.tw/members/museumtoast3/activity/1039834/