Por Ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. El Cuestionario de 16PF cuenta con https://bateriaderiesgopsicosocia42863.wikicommunication.com/5311211/bateria_de_riesgo_psicosocial_bogota_fundamentos_explicación